top of page
DESTAQUE-SE NA MULTIDÃO E ACELERE SEUS RESULTADOS NO MERCADO DE TRABALHO.
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, por isso receber informações e orientações de um especialista será fundamental para trazer clareza dos seus objetivos profissionais. O Checkup 3D é o único método que possibilita criar estratégias de diferenciação, pois permite enxergar todo o seu potencial, desvendando os mistérios ocultos de uma carreira de sucesso. 

ENXERGUE E POTENCIALIZE TODOS OS SEUS RECURSOS.

     Faça o caminho que os PROFISSIONAIS DE SUCESSO fizeram!

 Entenda seus PADRÕES DE COMPORTAMENTO e torne-se um PERITO em REFINAR suas COMPETÊNCIAS.

satisfação garantida

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

¬Orientação feita por Especialista Certificado 

¬ Conhecimento das Habilidades e Competências

¬ Reconhecimento dos Pontos Fortes e de Melhoria

¬ Clareza do Comportamento e Atitudes

¬ Aproveitamento diferenciado de cada Talento

¬ Melhoria nos Relacionamentos Interpessoais 

¬ Tomada de Decisão mais Assertiva

¬ Amplia a Autoconfiança para agir

¬ Ganhos de Desempenho e Performance

    

É INDICADO:

#01. SOMENTE PARA QUEM DESEJA SAIR NA FRENTE NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

#02. SOMENTE PARA QUEM DESEJA TER MAIOR APROVEITAMENTO DO SEU POTENCIAL.

#03. SOMENTE PARA QUEM DESEJA ALCANÇAR RESULTADOS SURPREENDENTES NA CARREIRA.

NÃO É INDICADO:

#01.  PARA QUEM QUER PERMANECER NA ZONA DE CONFORTO.

 

#02. PARA QUEM QUER MANTER OS MESMOS RESULTADOS PROFISSIONAIS.

#03. PARA QUEM ACREDITA QUE VENCER É SÓ PARA QUEM TEM SORTE.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

ENCONTRO 03: PRESCRIÇÃO - ORIENTAÇÕES FINAIS PARA O POSICIONAMENTO

2º benefício

ENCONTRO 02:  VALIDAÇÃO: APLICAÇÃO DO ASSESSMENT - TESTE VALIDADO PELA USP E UFMG (97% ACERTO) 

3º benefício
Crescimento Exponencial
1º benefício

ENCONTRO 01: DIAGNÓSTICO - IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS QUEIXAS E REGISTRO DE EXPECTATIVAS

QUEM FEZ, RECOMENDA!
CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS:

Depoimentos
Depoimentos
Depoimentos
Depoimentos
Depoimentos
Depoimentos

DÊ UM PASSO IMPORTANTE PARA O SEU DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL:

✅Por que tenho dificuldades em me comunicar?

Pessoas com perfil comunicador extremamente baixo têm dificuldades com a comunicação, por isso tendem a se relacionar menos e não opinar em reuniões de trabalho, comportamento que para muitos gestores não é bem visto, pois a contribuição é extremamente importante para o desenvolvimento das tarefas. Porém, enxergar suas limitações ajuda a identificar pequenas atitudes para melhorar. 

✅Por que planejo tudo que quero fazer, mas continuo procrastinando?

Pessoas com perfil planejador alto combinado ao executor baixo, em geral, têm mais dificuldades para colocar em pratica seus projetos pessoais e profissionais. A boa notícia é que ao identificar o comportamento que leva a procrastinação é possível propor ações positivas para dar pulso a ação,  e, consequentemente, minimizar seus impactos negativos. 

DÚVIDAS FREQUENTES

✅Por que tomo decisões de forma precipitada ou impulsiva? 

Pessoas com perfil executor extremamente alto são mais impulsivas. Elas tendem a executar primeiro sem analisar todas as possibilidades viáveis, por isso, em alguns casos, esse comportamento pode trazer sérios prejuízos em sua carreira. Entretanto, há um combinado de técnicas que ajudam a ajustar o comportamento precipitado, a fim de melhorar suas ações. 

✅Por que prefiro ambientes tranquilos e trabalhar sozinho?

Pessoas com perfil analítico tendem a preferir ambientes sem interferências e tarefas solitárias, pois esta é a maneira que encontram mais concentração, considerando que para entregar alguma atividade precisam de mais informações e detalhes técnicos, quando comparado aos outros perfis. O isolamento pode trazer afastamento da equipe e uma interpretação equivocada do profissional. Entretanto, é possível se socializar mais com adoção de novos comportamentos. 

A análise é feita com uma poderosa ferramenta onde é possível avaliar suas principais tendências comportamentais, conhecer os perfis predominantes, saber onde estão agrupadas as suas maiores habilidades e competências, e ainda analisar o estilo de liderança, perfil isolado e áreas de talento.

Essa ferramenta recebeu da USP mais um importantíssimo  reconhecimento e respaldo, apresentando um alto índice de acerto de 97% NA ANÁLISE DO PERFIL COMPORTAMENTAL DE PROFISSIONAIS. Índice este de validação, que se manteve, independente do sexo, área de atuação, escolaridade, grau hierárquico e tempo de vida profissional.

A  FERRAMENTA

O relatório fornece mais de 50 informações correlacionadas e importantes sobre o avaliado: Sua forma de trabalho, fatores motivacionais, níveis de adequação ao cargo, de estresse, energia para executar atividades, potencial de trabalho e muito mais, que serão medidos através dos índices de Energia, Indicador de Exigência do Meio (IEM), Índice de Aproveitamento (IA); Moral; Índice de Positividade (IP), Amplitude, Tempo de Resposta (TR) e Índice de Flexibilidade (IF).

FERRAMENTA ATESTADA PELAS MAIS RENOMADAS EMPRESAS DO BRASIL:

Empresas que aprovaram
Lucca Koehler

Administradora de Empresas/Pública, Especialista em Administração, Especialista em Gestão & Liderança, Especialista em Professional & Self Coaching, Especialista em Psicologia Positiva, Master Coach (Certificação Internacional), Master Coach de Carreira, Consultora e Analista Comportamental, Consultora e Analista  360º, Esp. Executive e Business, Coach Samurai,  Líder Coach, Esp. Linguagem Ericksoniana, Hipnose Clínica, Practitioner of NLP, Psicanalista.

 

 

30 anos de experiência

Atendimentos individuais com 100% de Satisfação.

LUCCA KOEHLER
CONSULTORA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, TRAINER, TERAPEUTA E ANALISTA COMPORTAMENTAL
bottom of page